您现在的位置:队伍建设
淮滨县四项制度加强党外干部队伍建设

发表时间:2016-7-8 16:56:37

    一是培训教育制度。把党外干部纳入干部培训工作的总体规划,将德才兼备的优秀党外后备干部作为重点培训的对象,坚持每年举办一至两次党外干部培训班,选送优秀党外干部参各级各类培训,真正有效地提高党外干部的思想政治素质和政策理论水平。统战部门召开党外干部座谈会,听取他们的工作、学习、思想汇报,适时进行关心、帮助和教育,促进党外干部健康成长。
      二是部门协调制度。实行“五个一”,即组织部、统战部和党外干部所在单位一起制定目标规划,一起确定后备干部名单,一起搞好培训教育,一起考察选拔,一起跟踪管理,为党外干部的培养教育和选拔任用工作提供保障。
      三是联系交友制度。县级党员领导干部与党外干部“结对子”,每年与所联系的对象开展不少于2次的谈心交友活动,帮助他们政治上成熟、事业上发展。
      四是定期走访制度。定期走访党外干部,帮助党外干部解决工作上、生活中的困难。逢年过节或者党外干部家中有事,统战部主要负责同志都要亲自登门慰问。